De acuerdo al artículo 386 de la Ley Federal del Trabajo, el contrato colectivo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos.
Corresponde la recepción, registro y seguimiento de dichos documentos a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
REGISTROS DE CARÁCTER INFORMATIVO, por lo que no constituyen medio de prueba alguno.
Adjunto
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Año 2009contratoscolectivosdic312009.xls (application/vnd.ms-excel) (7.69MB)
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Año 2010contratoscolectivosdic2010.xls (application/vnd.ms-excel) (7.97MB)
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Año 2012contratoscolectivos2012.xls (application/vnd.ms-excel) (7.37MB)
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Año 2013contratos_colectivos_2013.xls (application/vnd.ms-excel) (9.61MB)
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Año 2019contratos_colectivo_diciembre_2019.xls (application/vnd.ms-excel) (6.10MB)
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Año 2021contratos_colectivos_agosto_2021.xls (application/vnd.ms-excel) (6.41MB)
Autor: eduardo.maldonado - Secretaría de Trabajo y Previsión Social
Fecha de actualización: 10/09/2021 - 00:09:16